Meu propósito: “Ajudar as pessoas e as organizações a criarem o futuro que desejam realizando seus plenos potenciais e assim, transformarmos a sociedade para mais consciente, justa e feliz.”

Trinta anos de atuação com educação, nas mais variadas formas: professor, palestrante, consultor, executivo, coach.

Adolescentes, vestibulandos, operários, profissionais,  executivos, gestores, alta direção. Minha carreira profissional me dá a oportunidade de estar envolvido com eles estruturando planos e processos em prol de resultados sustentáveis, bem como estar o ser humano por traz do papel profissional, analisando os conflitos, os desafios pessoais, compartilhando incertezas e decisões, condutas, valores, práticas e pensamentos que impactam diretamente na organização onde se encontram, nas pessoas dentro e fora da organização e neles mesmos.

Mais de 200 companhias de diferentes setores atendidas, trabalhando lado a lado com mais de 2.000 gestores e suas equipes. Ousando aplicar conceitos, práticas, técnicas, ferramentas para melhorar, mudar, transformar.

Aprendi na prática (conhecimento tácito) e na formação continuada (conhecimento explicito) que toda mudança sustentável ocorre de dentro para fora. E isso precisa ir além da compreensão (mente), precisa ser sentido (coração) para que possa ser colocado em prática (ação).

“Seja a mudança que você quer no mundo”. Sabe tudo esse tal de Gandhi!

Aprendi com as pessoas e com as organizações. Aprendi o que fazer e o que não fazer. O porquê de muitos projetos morrerem e poucos evoluírem. Compreendi o diferencial entre aqueles que conquistam e crescem e os que estão estagnados. Entre os que tem um equilíbrio na vida e aqueles que tem apenas sucesso profissional (quando têm).

Aprendi como romper as barreiras, quais sejam elas (as maiores são as psicológicas) e evoluir para a solução. Aprendi muito mais coisas, que estão fazendo diferença na minha vida e na vida de muitas pessoas.

É isso que quero compartilhar com você.

Um conjunto de técnicas, práticas, dicas e ferramentas para você evoluir em sua carreira e em sua vida, onde quer que você se encontre atualmente.

Se você está insatisfeito com sua carreira e sua vida, não é reconhecido e nem valorizado e não sabe como mudar isso, ou pensa que sabe mas não tem coragem para mudar;

Se você tem reconhecimento profissional financeiro e não financeiro, mas o desgaste é gigante, não sobrando nada ou muito pouco para sua vida pessoal e isso está afetando seu humor, suas relações, minando sua energia;

Se você é um empreendedor, que empreende mas os resultados não vêm, pelo menos não como você gostaria. Está confuso, não sabe bem ao certo que caminho seguir para conquistar mais e melhor;

Se você faz parte ou está para fazer parte do chamado “tsunami prateado” aquele grupo de pessoas de +60 anos que precisa ou quer se reposicionar no mercado de trabalho e na vida,

Creio que posso te ajudar a encontrar o caminho para a solução e colocar a solução em prática tal que você se sinta melhor, mais feliz, mais valorizado, trilhando seu caminho natural, que é o caminho do sucesso.

(Re)conectar com o seu propósito, ajustar para a forma correta de pensar, sentir o chamado para a ação e agir conforme sua vontade.

Vamos fazer isso acontecer? Vamos tornar o que deveria ser real, Real?

Vamos juntos nessa jornada!

Tico Monteiro*

*José Venâncio Monteiro, Tico, Tico Monteiro é empreendedor da educação e consultoria, engenheiro mecânico com ênfase em produção pela Universidade Federal de Engenharia de Itajubá-MG, pós graduado em Marketing pela FAAP-SP, especialista em Psicodrama e Sociodrama Organizacional pela FEBRAP, pós graduado em Responsabilidade Sócio Ambiental pelo SENAC.

Professor de MBA de Gestão de Ativos nas disciplinas: Estratégia, Cultura Organizacional, Normas e Procedimentos, Gestão de Pessoas na Abraman / Fundação Gourceix-MG e na UTFPr-PR.

Trabalhos desenvolvidos em mais de duas centenas de organizações, trabalhando lado a lado com mais de 2.000 líderes de todos os níveis organizacionais, dentre elas: AFL-Alcoa; Atlas Schindler; Babcock; BM&F Bovespa; Citibank; Claro Brasil; Cushman Wakefield; Dana; Delphi; Eletromecânica Dyna; Grupo Libra; Industrias Romi; Itaú; J&J; Jansen Cilag; Magazine Luiza; Mercedes Benz; Monsanto; Nestlé; Petrobras; ReliaSoft; Roca; Santander; Sindipeças; Vale.

Integrou práticas e ferramentas de gestão de estratégica e de processos com as de desenvolvimento humano (lideranças e equipes).

Mentor de Gestão de Mudanças Pessoais e Organizacionais.

Dedica-se ao estudo da aprendizagem pessoal e organizacional: “Porquê e como as pessoas e organizações aprendem, mudam, evoluem”.