Empresas. Atender necessidades e anseios humanos

Realize o pleno potencial da sua empresa. Seja uma empresa saudável!

Uma empresa existe para ter lucro. 

Esta é a resposta mais comum que ouço quando faço a pergunta: “Para que existem as empresas?”

Esse equívoco muitas vezes não admitido, mostra como ao longo do tempo fomos formatados à olhar para as organizações. 

A forma como pensamos é a forma como vemos as coisas e como vemos as coisas, agimos.

Lucro é uma das mais importantes forma de medir o desempenho de uma organização (com fins lucrativos), mas não é o único e visto isoladamente, pode não ser sustentável.

Temos hoje um mundo nada saudável, resultado de como pensamos, vemos e agimos.

É preciso repensar as relações humanas e as relações organizacionais. Quem está fazendo isso está no caminho da prosperidade.

Uma empresa existe para atender as necessidades e anseios humanos. 

Eis o convite para retornarmos a pensar e agir desta forma.

Uma simples mudança na resposta pode levar a uma profunda transformação organizacional. 

Essência, lideranças, estruturas, processos, equipes, relações, cultura têm que ser revisas para que a empresa possa satisfazer as necessidades e anseios (sempre mutantes) humanos. Sempre mutantes, eis o traço desafiador de evolução organizacional.

O que quer e anseia os donos, acionistas da empresa? E os clientes, consumidores? E os funcionários? E as famílias dos funcionários? E os prestadores de serviço? E as comunidades onde a empresa está inserida? E a sociedade de forma ampla?

Estamos preparamos para capturar essas necessidades e expectativas e atendê-las hoje e sempre?

Estamos preparados para olhar nossos problemas de frente, abrir corações e mentes para encontrar as causas fundamentais e evoluir para a solução definitiva?

Estamos preparados para contribuir para o desenvolvimento ao invés de sermos predadores sociais?

Estamos preparados para reduzir o ganho no curto prazo, se necessário for, para sermos empresas feitas para durar?

Estamos preparados em compartilhar para desenvolver?

Estamos preparados para liderar o processo de transformação dentro da nossa esfera de atuação?

Eu estou preparado para ajudá-los nesse processo.

 

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